岗位职责：
1.作为部门结构设计技术带头人，带领团队执行院技术发展战略，支持技术和业务创新。
2.具备项目负责人的能力，在本专业为主导的项目中，担任过5项或以上项目的项目负责人，且项目评价和个人评价良好。
3.协助部门持续提高结构设计方案水平、保障结构专业设计质量，协助院技术质量管理中心进行结构专业质量管理、技术推广、内部标准制定等工作。
4.协助院及部门进行结构专业人员梯队建设、招聘、培养，保障部门结构专业人才团队持续进步，协助引导团队专业水平的持续发展。
5.维护团队组织氛围，乐于帮助同事，乐于为团队去承担额外的工作。
6.协助部门制定业务策略并落实，具有良好的与关键客户沟通的能力，能全面准确地展现院、部门及项目的特点和优势，促成业务机会。
7.能结合市场趋势对部门制定业务策略提出优化完善建议，促进策略落实。
8.具备组织重点型/创新型/中大型/较复杂项目方案投标的能力。

任职资格：
1.全日制工民建、土木工程、结构工程等相关专业，工程学校本科及以上学历；
2.具有本专业10年或以上结构设计工作经验，具有优秀的结构设计专业能力，熟知本专业领域的规范条文及行业动态，作为主要设计人参与8项或以上重点型/创新型/中大型/较复杂项目，且项目评价良好，个人评价优秀。
3.具备结构相关专业负责人的能力，担任过5项或以上重点型/创新型/中大型/较复杂项目的专业负责人，且项目评价良好，个人评价优秀。
4.持有一级注册结构工程师证书，具备本专业高级职称。