年薪： 35万以上
一、专业知识技能要求
1、组织编制总体进度计划、项目质量控制计划，并贯彻实施；
2、具备良好的工程管理能力；
3、具备良好的成本管理意识和成本管理能力。
二、管理协调能力要求1、具备组建筹建团队的能力；
2、具备良好的团队管理能力，在团队内能起到模范带头作用；
3、具有分包劳务班组的资源，良好的协调劳务班组的能力；
4、具有优秀的沟通、协调和谈判能力；
5、擅长处理与政府部门、业主、监理单位之间的关系。
三、素质标准要求
1、职业诚信，认同并践行公司价值观；
2、勇于担当，具有强烈的使命感；
3、具备进取的事业心、敬业奉献精神；
4、具备优秀的团队领导力，具备大局观和全局意识；
5、良好的心理素质，具备处理突发事件的能力。
江苏肯达建设工程有限公司简介
江苏肯达建设有限公司创建于2009年，具备建筑施工总承包一级、地基基础工程专业承包二级、市政公用工程施工总承包三级、钢结构工程专业承包三级资质。公司注册资金1亿元，年在建面积超过100万平方，公司管理层年轻，锐意进取，致力于做专业专注的建筑企业。
公司初创以来，一直坚持自营模式，稳步发展。2014年，公司团队首次承建了南京万科璞悦山项目，取得了2016年度万科集团交付评估“集团第一名”的成绩，开启了公司与万科集团合作的征程，随着公司合作的万科项目不断取得荣誉和成绩，公司与万科集团建立了“总对总”的战略合作伙伴关系，并与绿城、保利、龙湖等一线房企建立了战略合作关系。2020年，公司在建项目10个，分别为南京中航（保利）国际社区项目、南京万科都会四季项目、南京万科G88项目、镇江万科蓝山项目、镇江万科翡翠公园项目、徐州万科新都汇项目、徐州绿城蘭园项目、徐州绿城诚园项目、昆山万科海上传奇项目、江阴香樟公馆项目，市政在建项目4个。在合作过程中，我们积极向这些优秀的标杆房企学习，不断规范管理，优化管理，致力成长为优秀管理的企业。
公司坚守“务实谦虚、敬业担当、团队合作、共创共享”的核心价值观，与客户、合作伙伴、员工基于共同的价值创造进行合作，致力于形成共生共赢的合作关系。
我们正青春，我们正成长，全体肯达人躬身入局做事，务实谦虚做人，不忘初心，持续奋斗，致力成长为长三角优秀建筑供应商。
