年薪: 35万以上
岗位职责:
1、全面负责集团的人力资源、行政管理、机要档案、信息化的管理工作;
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
3、根据集团的战略规划不断完善集团的管理体系和工作流程,全面推动、监督人力资源、行政的各项制度的落实和效果;
4、负责集团重要会议、重大活动的组织筹备工作;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政问题。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科学历;
2、八年以上人力行政管理工作经验,至少三年以上地产行业相关工作经验;
3、熟悉人力行政管理工作流程;了解房地产开发基本业务流程、运作模式;
4、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通、协调和推进能力;
5、工作细致、认真,积极主动,较强的责任心和敬业精神。